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Feedback 360°

Percepción no es lo mismo que realidad… pero puede convertirse en la realidad de una persona, porque el modo en que percibimos una situación influencia en qué cosas nos enfocamos, como procesamos la información, qué recordamos, entendemos, interpretamos y cómo actuamos.

La herramienta de feedback 360° nos permite recibir de modo confidencial y seguro, las percepciones de aquéllos que nos rodean (nuestro líder, pares, colaboradores) y contrastarlas con las nuestras.

Trabajamos junto con los líderes de la organización para identificar el conjunto de comportamientos relevantes para apalancar la estrategia de negocios de modo consistente, alineando el qué y el cómo. Qué hago y cómo lo hago.

Feedback 360° puede usarse como:

Un disparador de un proceso de cambio, identificando desvíos entre los comportamientos deseados y la realidad;

Como instrumento para dinamizar conversaciones en equipos de trabajo

 

Como método para enriquecer planes de desarrollo

 

Como punto de inicio de un trabajo de coaching

Tenemos amplia experiencia para acompañarlo en cada una de las etapas del proceso desde la sensibilización del equipo de Dirección, hasta el acompañamiento y entrega de informes.

El formato puede ser digital, analógico o mixto según las necesidades de cada cliente.

 
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Gestión de la Energía Personal

No tengo tiempo para nada,no controlo mi agenda,me cuesta enfocarme, entrego menos de lo que podría dar, llego exhausto al fin del día, me frustro y enojo seguido…

 

Muchas veces creemos que el problema es que son muchos los temas para la cantidad de horas del día… Pero la mayoría de las veces no es falta de tiempo, es falta de energía.

Delta propone un programa, workshop y acciones de seguimiento, que tiene como objetivo:

Desarrollar habilidades para incrementar, mantener y focalizar la energía personal sosteniendo altos niveles de desempeño, en escenarios de gran exigencia

Instalar hábitos que permitan alcanzar las metas, más allá de los desafíos que se enfrenten

Aumentar el grado de compromiso de los colaboradores. Impactando de modo positivo sobre el ausentismo, problemas de sobrepeso, sedentarismo, colesterol, malos hábitos alimentarios, sueño y descanso

Este programa es un elemento altamente valorado por los líderes, en el marco de un plan de desarrollo integral. En muchas organizaciones es parte del un plan de Bienestar, y también una respuesta efectiva a variadas problemáticas que suelen surgir de las encuestas de clima tendiente a mejorar la Experiencia del Empleado.

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